Nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour notre site de Torcy le Petit (10) afin d’accompagner le développement de l’entreprise.

• L’entreprise

MILLBÄKER, entreprise française en pleine croissance, est spécialisée dans la filière blé-farine-pain. Nous concevons et fabriquons des mixes, prémixes, améliorants et correcteurs pour les professionnels de la Boulangerie, Viennoiserie, Pâtisserie.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour notre site de Torcy le Petit (10) afin d’accompagner le développement de l’entreprise.

Responsable Administratif et Financier (H/F)

Les missions :

En lien direct avec la Direction Générale et le DAF du groupe, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction administrative et financière :

1. Comptabilité & gestion financière

Saisie et suivi comptable jusqu’au bilan, conformément aux normes en vigueur

Préparation des clôtures mensuelles

Internalisation de la comptabilité (actuellement suivi du bilan externalisé)

Mise en place et optimisation des outils de suivi

2. Contrôle de gestion

Élaboration et suivi des reportings mensuels

Pilotage de la construction budgétaire et aux prévisions d’atterrissages

3. Trésorerie

Suivi quotidien des flux de trésorerie

Anticipation et pilotage des besoins financiers

4. Administration du personnel

Coordination avec le cabinet de gestion sociale

5. Management & organisation

Encadrement de l’équipe comptable (1 personne, futur renfort à prévoir)

Supervision des services administratifs (5 personnes)

Profil du/de la candidat(e) : 

Vous êtes :

• Formation Bac+5 (DSCG, Master CCA, école de commerce, équivalent)
• Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires (RAF, contrôleur de gestion, auditeur, etc.)
• Une première expérience dans le management d’équipe serait un plus 

Compétences attendues : 

• Implication opérationnelle concrète, incluant de la saisie et la capacité à intervenir directement sur les missions comptables
• Leadership bienveillant et capacité à faire monter en compétence une équipe
• Rigueur, fiabilité et autonomie
• Sens de l’optimisation et esprit d’analyse
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Ce que nous offrons : 

Une entreprise à taille humaine en forte croissance

Un poste clé dans l’organisation

Statut : Cadre

Rémunération : selon profil

Horaire : 39 heures hebdomadaire

Intéressement aux résultats

Environnement de travail stimulant, basé sur la proximité et la transparence

Lieu de travail : présentiel 

Modalités de candidature : 

prime d’intéressement sur les ventes et résultats